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1. Cuando la posición ya existe y se requiere un reemplazo o extensión de capacidades. 2. Cuando la posición es de nueva creación, realizamos el levantamiento del requerimiento el perfil y skills esperado para cubrir está vacante.
Cuando se identifica que él o los profesionales no están bajo un modelo de contratación, ambiente o condiciones mínimas para que el profesional realicé un buen trabajo. Contamos con una metodología ya establecida para realizar absorción de uno o más profesionales.
Capacidad de soluciones y busqueda de talento nacional para desarrollar proyectos en otras latitudes en diferentes idiomas.
